Outstaffing

Аутстафінг (Outstaffing) - оформлення в штат нашої компанії вже працюючого персоналу компанії Клієнта, який вона по тим або іншим причинам не має намір відображати у своєму штаті, з подальшим наданням цього персоналу Клієнтові. Працівники продовжують працювати на попередніх робочих місцях і виконувати аналогічні функції, але права й обов'язки працедавця юридично переходять до Job-Consulting Ltd., яка укладає трудові контракти, веде документацію, робить відрахування у встановлені законодавством фонди, та ін. Це процедура, при якій працівники офіційно значаться як співробітники компанії Job-Consulting Ltd., а у працедавця працюють за договором надання послуг.

Переваги Аутстафінгу:

Скорочення штатної чисельності персоналу;
Збереження безпосереднього оперативного керівництва співробітниками;
Зниження витрат на персонал;
Відсутність ризику трудових суперечок, ці ризики несе компанія-провайдер послуги;
Можливість створення багатоступінчастих мотиваційних механізмів, використовуючи в т.ч. нематеріальний стимул для працівників бути переведеними в штат;
Можливість прийому працівників на будь-який строк;
Скорочення обсягу кадрових і бухгалтерських функцій;
Перерозподіл статей балансу шляхом переводу витрат на оплату праці у витрати на послуги сторонніх організацій, що веде до зниження оподатковуваної бази;
Повне зосередження на основному бізнесі.

В рамках співробітництва по аутстафінгу Job-Consulting Ltd. зобов'язується здійснювати:

зарахування в штат і оформлення трудових відносин із співробітниками Клієнта;
ведення трудових книжок і всієї обов'язкової кадрової документації на співробітників;
своєчасне нарахування й виплату заробітної плати співробітникам;
своєчасний розрахунок і виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності, компенсацій за відпустку, відрядних і інших витрат;
нарахування й перерахування податків у встановлені законодавством фонди;
оформлення лікарняних листів, відпусток, відряджень і всіх необхідних співробітникам довідок;
рішення спірних питань і конфліктних ситуацій із співробітниками;
дотримання всіх норм трудового і податкового законодавства;
юридичну підтримку Вашої компанії й виведеного за штат персоналу.

Як скористатися цією послугою?

компанія Job-Consulting Ltd. і Ваша компанія підписують договір про надання послуг;
компанія Job-Consulting Ltd. підписує строковий трудовий договір з кожним співробітником, який переходить у нашу компанію, а також припиняє трудові відносини у випадку зміни потреби в робочій силі;
компанія Job-Consulting Ltd. щомісяця виплачує заробітну плату кожному співробітникові, а також всі премії, бонуси й додаткові виплати, визначені Вашою компанією;
компанія Job-Consulting Ltd. щомісяця відраховує встановлені податки з фонду заробітної плати, виплати в Пенсійний фонд і інші виплати, визначені законодавством;
компанія Job-Consulting Ltd. надає Вашій компанії рахунок за надані послуги і звіт про виконану роботу.