Outstaffing

Аутстаффинг (Outstaffing) - оформление в штат нашей компании уже работающего персонала компании Клиента, который она по тем или иным причинам не предполагает отображать у себя в штате, с последующим предоставлением этого персонала Клиенту. Сотрудники продолжают работать на прежних рабочих местах и выполнять прежние функции, но права и обязанности работодателя юридически переходят к Job-Consulting Ltd., которая заключает трудовые контракты, ведет документацию, производит отчисления в установленные законодательством фонды, и т.д. Это процедура, при которой работники официально числятся как сотрудники компании Job-Consulting Ltd., а у работодателя трудятся по договору оказания услуг.

Преимущества Аутстаффинга:

Сокращение штатной численности персонала;
Сохранение непосредственногооперативного руководства сотрудниками;
Снижение затрат на персонал;
Отсутствие риска трудовых споров, эти риски несет компания-провайдер услуги;
Возможность постройки многоступенчатых мотивационных механизмов, используя в т.ч. нематериальный стимул для работников быть переведенными в штат;
Возможность приема работников на любой срок;
Сокращение объема кадровых и бухгалтерскихфункций;
Перераспределение статей баланса путем перевода затрат на оплату труда в затраты на услуги сторонних организаций, что влечет за собой снижение налогооблагаемой базы;
Полное сосредоточение на основном бизнесе.

В рамках сотрудничества по аутстаффингу Job-Consulting Ltd. обязуется осуществлять:

зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками Клиента;
ведение трудовых книжек и всей обязательной кадровой документации на сотрудников;
своевременное начисление и выплату заработной платы сотрудникам;
своевременный расчет и выплату пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций
за отпуск, командировочных и других расходов;
начисление и перечисление налогов в установленные законодательством фонды;
оформление больничных листов, отпусков, командировок и всех необходимых сотрудникам справок;
решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с сотрудниками;
соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства;
юридическую поддержку Вашей компании и выводимого за штат персонала.

Как воспользоваться этой услугой?

компания Job-Consulting Ltd. и Ваша компания подписывают договор об оказании услуг;
компания Job-Consulting Ltd. подписывает срочный трудовой договор с каждым сотрудником, который переходит в нашу компанию, а также прекращает трудовые отношения в случае изменения потребности в рабочей силе;
компания Job-Consulting Ltd. ежемесячно выплачивает заработную плату каждому сотруднику, а также все премии, бонусы и дополнительные выплаты, определенные Вашей компанией;
компания Job-Consulting Ltd. ежемесячно отчисляет установленные налоги с фонда заработной платы, выплаты в Пенсионный фонд и другие выплаты, определенные законодательством;
компания Job-Consulting Ltd. предоставляет Вашей компании счет за оказанные услуги и отчет о проделанной работе.